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周白榆的话多多少少有些含糊。众人隐隐懂了，但又没有太懂。
时间所剩无几，周白榆加快语速了说道：
“【和事老】可能拥有息事宁人的本事，能够制止冲突。【包打听】或许拥有获取情报的能力，【马屁精】则很容易获取好感度。【正经人】做事大概率不会被人指责，处在道德高位。”
“【老实人】的能力不好说，但或许每个人都对他感觉不错，但唯独在异性眼里是个傻逼。【大聪明】也不好说，如果是那种脸上写满故事的，那就最好不要选，但也有可能是真的大智若愚。”
“但是不要以为我说的就是正确的，【马屁精】可能被很多人讨厌，仅仅是获取上司好感，但甚至，在上司眼里，【马屁精】也只是一个解压道具。”
“【老实人】也有可能是一种侮辱性的词汇，而不是真正形容他老实本分。”
“【正经人】也可能是假正经。【包打听】也许只是爱八卦。”
“所以你们最好根据自己的第一反应来选择，不需要刻意的选择某种能力，因为很可能不管选什么，我们都会经历困境。”
“对了，你们必须要注意一件事——这里头有六个选项，但我们只有五个人。”
“剩下的那个选项，没有选的，会不会以npc的形式出现？”
“假如他是npc，那么他或许就是我们获取信息和情报的重要关键人物。”
周白榆这次说的很详细，可以说是非常详细。
几乎是把方方面面都考虑了。
五个人，六个选项，实际上七个，所以必然会空出一个选项。
但理论上，空出的这个选项，也是公司的职员之一。
等于说，是一个系统队友。
所以到底留哪个npc作为队友，才能最大利益化，这也是一个问题。
正常来看，选择【包打听】的人，情报获取最多，但当挑战者选择了【包打听】，那么挑战者会不会获取【包打听】原本的记忆呢？假如没有原本的记忆，那么【包打听】留给npc来当，是不是更合适？
周白榆考虑到了这一点，所以也将这些东西点出来。
职场里其实还有很多属性，比如【墙头草】，比如【势利眼】，但这些选项没有出现。
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