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并且转头就对安又其道：“等会你可得好好表现下，让李总看到咱们超女冠军的风采。”
李皓回道：“好啊，那我等会就洗耳恭听，起来之前因为工作太忙，还真没怎么仔细听过欢女的歌声，就连酸酸甜甜就是我，都还是外面偶尔听到的。”
随后几人又闲聊了几句，年会也就差不多到开始时间，有人提醒李皓到后台准备上台讲话。
于是李皓安排人招待王鹏几人，便先告辞离开了。
之后的年会过程就没什么，李皓先上台总结了下去年的收获，虽然精确的统计还没有完全出来。
但根据已经统计出的数据，去年人人网的总营收超过了七亿人民币，净利润超过两亿八千万。
其实要不是后面跟腾迅打仗消耗的资金多了些，净利润最起码是还能再加六七千万的。
毕竟收益有很大一部分是来自于游戏的增值服务，而人人网自研的这些社交游戏开发维护成本都不高，所以利润率就很大。
不过即使如此，这个成绩对于一个不满三年的公司来，也绝对是能让人眼前一亮的，至少软银的代表听着就很开心。
总结完过去，李皓便开始展望起了未来，给人人网2005年的发展定下一个目标，喊出了保七争八拼翻倍的口号。
即在保证营收70%增幅的情况下，争取80%的增幅，并且拼尽全力达到100%增幅的目标。
然后李皓顺势便让人把之前就准备好的一千万现金给推了出来，这一千万就这么堆在一起还是很有冲击力的，顿时就把在场所有饶目光给吸引住了。
李皓先等众人反应了一下，然后才道：“这是今年的年会福利，一共是一千二百万整，并且以后每年年会都樱
不过以后的这个金额就看你们自己的了，以现在这一千二百万做基础，按达到的预定目标增幅进行增幅，并且都往上补成整数。
也就是明年如果营收增幅70%，那到时年会福利便分发二千一百万；到了80%，那就分发两千两百万。
当然，能达到100%，那除了按照既定的两千四百万之外，那么我就再给你们凑个整数到三千万，以示奖励。
所以，为了公司，为了自己，诸位请跟我一起继续奋斗。”
随着李皓的话音刚落，场下顿时便想起了一片高喊着奋斗的声音。
等李皓感受到情绪差不多了，便摆手让众人安静下来，然后道。
“好了，那事情也讲了，下面我来讲下这个福利的分配问题。
首先这一千二百万中，六百万作为年终红包，平均分配给所有在职员工，等会会有专人发到你们手上。
剩下的六百万作为抽奖，分成一个一等奖，奖金三百万；两个二等奖，奖金一百万；两个三等奖，奖金五十万。
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