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但可惜的是，他根本就没有丝毫的紧张。
陆泽一副侃侃而谈的样子令对面三位考核官悄悄的对视一眼，确实跟那些年轻人不太一样。
双方简单的聊了一会儿以后，终于步入本次的主题。
左边那位亚裔面孔的妇人从背包里拿出来了一份打印装订好的厚纸本，外侧扉页上写着‘云自动化营销与营收绩效管理软件——云顶公司’，女人这一沓资料放在了陆泽面前。
“关于每个人入总公司的考核内容都是随机抽取。”
“而且对于像你这种在下面分公司工作过很长时间的老员工，我们甲骨文公司的考核难度要比那些年轻小伙子进来的时候要求更高。”
“苏，希望你有心理准备。”
陆泽很快搞懂了这次考核的具体内容。
总公司这边一共给出来了五种不同类型的设计方案，陆泽需要选择其中的两种方案，对于这家云顶公司进行绩效管理软件设计，这一厚沓的资料都是他需要审察辨别出来的东西。
这两种方案的最终考核评定分数要都在60分以上，才算做合格。
“苏，从现在开始，你一共有两天的时间。”
“这两天里，你随时可以来总公司规定的考核室里去完成这项工作，如果需要的话，我们可以让人为你准备你喜欢口味的午餐跟晚餐。”
“希望你能成为我们中的一员。”
女人向陆泽提醒着考核的相关规定。
起身后的陆泽微笑着冲着面前三人点了点头，转身拿着手里这本已经全部记在脑海里的资料去往考核室，在甲骨文公司考核室里有着专门的办公软件跟各种资料数据库。
十分钟后，在所有手续全部确认完毕以后，陆泽跟着专门人员坐在了考核室的主机前。
“苏先生。”
“如果您需要什么服务的话，请尽管吩咐。”
“我这两天是您的专属服务人员。”
陆泽朝着身后工装金发女人摇了摇手。
“不用了。”
“谢谢。”
陆泽打开面前电脑，脑海里资料不断排列着，他伸了个懒腰后开始快速完成手头这份考核工作。
另一边的考核官们则是来到了自己的办公区，打开电脑后可以在监控画面里清楚看到陆泽工作的样子。
那位花白老头端起杯子品尝着热腾腾的枸杞水，开口道：“我很喜欢这个苏，他的眼神一直都是波澜不惊。”
“我觉得这次他的总体评分...至少在160以上。”
大腹便便的中年男人摸着自己锃亮的光头，同样点头：“这些年公司似乎很少有下面公司考核进来总公司的人，那些监督们的眼神可是很不错的，我觉得他的评分要在180左右。”
“陈，你认为呢？”
陈是那个亚裔短发女人。
陈敏目光紧紧盯着画面里的陆泽，噼里啪啦敲击键盘的声音听起来很有律动感，她从今天进门后第一时间见到这个男人就有一种奇异的感觉，苏要给所有人一个大大的惊喜。
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