第五十六章 解决制造压力的人(2/3)

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  只是还未正式茁壮成长起来的小小科举,影响的只是一部分人的利益,不值当如此。

  但这就是李治的手段,李治的行事风格:为达目的不择手段,只在乎结果效率,不在乎过程,专断独行。

  这种风格不是一般人能够驾驭的。

  李治恰好是少数能够驾驭这种风格的皇帝。

  就他的行事作风,个人能力水平,但凡次一点,就能将天下玩崩。

  比如……

  陈青兕并不认同李治的做法,却也知道李治有资格颠覆游戏规则的。

  这个效果不是一般的好。

  陈青兕原来的想法是他跟李治一起应对压力,现在李治霸道的解决了制造压力的人,两人身上就不存在什么压力了。

  科举的改制进行远比陈青兕预料的顺利得多……

  李治用他自己的手段,帮着陈青兕扫平了一切外在的压力,给了陈青兕一个完全发挥自己能力的环境。

  陈青兕在这种安逸的空间下,如鱼得水,领着自己挑选出来的助手,设置贡院,定规章制度,将记忆中的科举搬到了这个时代。

  显庆三年,初,元正大朝会。

  陈青兕一大早便随着人流进入太极宫。

  这还是他第一次入朝,有些新鲜,左右观望,身旁多是一些不认识的官员。

  唐朝的朝会制度划分的很细,有外朝、中朝、内朝以及大朝的说法。

  外朝即是朔望朝会,每月初一、十五举办一次,京官文武五品以上必须参加,一般来说,除特殊情况,外朝是不议事的,就是见一见皇帝,一起问个好,免得生分。

  中朝也叫常朝、常参,也就是大家熟知的早朝,文官五品以上,及监察御史、员外郎、太常博士等人有资格参加,由百官进言陈事,商讨绝大多数的琐事。

  内朝也称燕朝,皇帝日常办公的地方,唯有近臣或宰相等少数高级别的官员才有资格入内,往往大事就是在内朝商定的。

  陈青兕只是从六品的小官,并不在其中,是没有资格上朝的。

  至于大朝,便是现在,每年正月,皇帝要在太极宫接见文武百官,诸州都督、剌史和上佐以及四方藩属国的使者。

  陈青兕自然不例外,跟着人群进入了太极殿。

  大朝重礼,不重事。

 

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