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如果真如报告上所说，一类区的最低工资标准能达到3000元以上，哈……真能做到这个程度我们可是把京城跟临海这样的国际化大都市都给比下去了。”
对于劳动者来说，法定最低工资标准自然是越高越好。甚至对于当地的财务来说，这个数字能高一些当然更好。最低的社保缴纳标准就是跟最低工资标准挂钩的。
而且劳动者赚钱多了，自然也更乐于消费，经济也就更活跃，纳税自然更多。
但对于当地来说，这个最低标准还真不是越高越好。过高的劳动力成本会制约企业投资的热情。尤其是可能让一些中小企业难以为继。
但如果照着这份报告中的规划，这些都不成为问题。智能化的目标能够让中小企业在其他方面减少支出，自然能用更多的钱给人工工资。
“是啊，如果我们真能成功的话，西林可真就成了全国甚至全世界的智能化样板城市了。而且如果我们真能走在前面，前期的积累能快速形成生产力。
未来其他兄弟城市想学咱们西林，都需要跟我们吸纳的本土企业打交道。足以让工业税进入良性循环，逐渐摆脱对土地财政的依赖。哎，就是这前期投资稍微有些多了……”
“行了，你的想法我还不知道？刚刚我给省府那边打了电话，省府也是很支持的。而且你以为乔教授这份报告只递交给我们了？我估计京城那边也有人正在探讨这套规划的可行性。
但我觉得咱们也不能坐在家里等着天上掉馅饼。这样，下午就召开会议，成立智能城市筹备工作组。我担任组长，你担任副组长。全面开始推进智能城市建设计划的筹备工作，联合各个职能部门进行各项摸底调研。
这段时间你辛苦下，花费一周时间，把全市的底子都给摸清楚咯，再跟西林数研所那边联系，做一份更详尽扎实的报告出来，然后你立刻动身去京城一趟，争取早日把这个项目落实下来。”
“行，保证完成任务。”
两人还有很多潜台词没说。
如果这座智慧城市方案真在他们任期内搞成了，光是凭借这份经验，未来的去处也不愁了。
毕竟西林放在全国范围内，还真不算经济特别发达的城市。
……
对于西林的无数公务人员来说，乔泽来了之后的这两年最大的感觉大概就是加班明显变多了。而且还都不是那种务虚的加班，参加各种会议或者去学习什么东西。
而是实打实要做事的加班。
仔细回忆的话，这种改变大概就是从乔泽第一次开国际性的报告会开始的。
冷知识，公务员不受《劳动法》的保护。
不过对于绝大多数人来说，倒也没太多抱怨。因为在许多城市的公务员都开始降薪的时候，西林不止没有降薪，甚至还稍微加了一点。这对于数量最为庞大的基层公务员来说，可是件好事。也多少让大家多了些干劲。
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