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从江澈手里拿到这份设计图，爱德华兴致高涨的回到公司第一时间来到总裁办公室要求召开董事会。
艾弗逊总裁看着上午离开公司时还是一副死气沉沉的爱德华，现在居然要求召开董事会，还以为他得了失心疯呢，劝诫他冷静一下再说。
爱德华现在手握重宝哪里会听，再次强烈要求召开董事会。
对手康纳听手下说爱德华居然如此不知死活敢主动召开董事会，乐了，秉着‘成人之美’也跑到总裁办公室帮着爱德华劝总裁。
见康纳一边劝着艾弗逊总裁，一边冲自己幸灾乐祸的笑，爱德华怎么能不知道他葫芦里卖的什么药。
如果是昨天他还会害怕公司董事们的责难，可现在新车有了、也有解决小日子来势汹汹的办法，爱德华又有何惧。
“爱德华，召开董事会你需要慎重考虑。”艾弗逊总裁把爱德华拉到里面的休息间担忧的问道。
爱德华刚大学毕业进入通用汽车时就一直跟在艾弗逊手下做事，一直以来爱德华办事都十分老道深受艾弗逊的欢心，艾弗逊也毫不吝啬的培养他，爱德华也没给艾弗逊掉链子，直到艾弗逊升任总裁，爱德华办事都没出过毛病。
前几年艾弗逊就在考虑培养接班人的问题，观察了良久最终还是爱德华独得艾弗逊的‘芳心’，不单单是爱德华执行能力强、办事踏实，更在于他并未与任何董事走的特别近。
如果选择做事能力强的，通用汽车不说人才济济，最起码闭眼挑还是能做到的。
对于总裁就是要对所有股东负责而不是对某一个董事或者某一些，现在除了爱德华，几位副总身后都有董事站台，因此艾弗逊对爱德华的培养愈加重视，更希望他能在自己退休时接替自己的岗位，毕竟公司高级管理层中只有爱德华的管理理念和自己契合。
艾弗逊现在老了，早已没了年轻时的冲劲，他只想安安稳稳的度过现在的多事之秋，再平平稳稳的把总裁的位置交到爱德华手里即可。
康纳由于有几位必要重要的董事支持也是总裁宝座的有力竞争者，现在也在寻找爱德华的毛病，希望借此将他踢出竞争的队伍。
因此艾弗逊对爱德华现在要求召开董事会十分迷惑，前两天以康纳为急先锋的几位董事已经向爱德华发难了，换成别人都唯恐召开董事会，爱德华怎么会要求召开？
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