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几个销售们,乃至之前的金牌销售,甚至销售经理,都从未见过这样的阵仗。
一个临时工,如同客服念产品说明书一样,不做任何引导,不做任何夸大的宣传,却能让对面抢着买单,这着实是稀奇。
大概一个多小时后,秦泽没有再打电话。
黎璐能给的资源很多,但他不打算一次用完。
秦泽看向已经沦为“小张”的张主管:
“小张,我觉得今天也是辛勤劳动的一天,我已经努力工作了一个多小时,我该下班了,你觉得呢?”
张主管没有多言,只是尴尬的笑了笑。
她虽然不满秦泽的态度,但秦泽帮她解决了很大的业绩压力,她自己也可以沾光不加班。
秦泽其实也不是故意要特立独行,迟到早退。
他只是明白一件事——
自己看待普通人,并没有顾安荀那般的优越感;可自己也清楚,时间该花在什么地方上。
他选择销售公司,没有选择服务行业的原因:
首先,出于想要获取旧历职业·销售的能力。
其次,在销售行业,不少魔怔的公司,甚至会故意把销冠塑造成人上人,也就是特权职员。
实施一些等级制度来刺激底下销售们冲业绩,所谓“磨练狼性”。
只要能够成为销冠,秦泽就不需要996的浪费时间。
所以他选择了做销售,业绩能够换来时间的工作。
这听起来很扯淡。
可如果你真正接触过那些对任何人都开放的销售行业,就会明白,现实的魔性远不止于此。
一部分职业的职场等级制度,甚至会比小说战力等级还泾渭分明。
秦泽开始收拾自己的工位,准备离开。
不过拥有“记者体质”的秦泽,显然没想到,他得加班,不是为大安人寿,是为了“公司”加班。
就在他准备离开的时候,一通电话打到了秦泽的工位上。
“你好,大安人寿保险公司。”
“你好,刚才我的同事在你这里买了一份保险,他姓刘,是晨曦报的编辑。”
“我有印象,刘编辑的保险有什么问题吗?”
“没有没有,他觉得你们的产品很好,我询问了一下,也觉得这很好。但老刘买的是疾病险,我想知道,你们这里有意外险么?”
业绩主动找上门?秦泽倒是不介意临时加个班:
“我姓秦,请问您贵姓?我们的产品很多,您要的那种也有。”
“免贵姓杨。”
秦泽听声音,判断这位杨先生似乎还挺年轻的。
“杨先生还有什么产品需求?可以跟我讲讲。”
“我想知道,被人砍伤算意外么?我举个例子,我走在路上,忽然一个人看我长得丑,冷不丁给我一刀,算意外么?”
秦泽微感诧异,意外意外,那当然是意料之外。
但这个杨先生,好像已经知道自己要遭遇什么的情况,这是算准了自己要被人砍一刀?
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