第一百四十七章 偷师的来了(3/4)

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  看到李野好似不信,中年人还拿出了的工作证给李野看。

  李野打开一看,这人竟然是百货大楼的一名供销副科长,叫田洪山。

  【果然不能小觑了天下英雄。】

  李野之所以过来摸这些人的底,就是想看看这些国营的骨干人才,对于经济发展的敏感性,还有主动应对意识,以及应对的能力。

  在这个大变革的时代,不知有多少年富力强、不甘平凡的人,嗅到了春天的味道,打破规则撑开了一片天。

  这不,李野只是在秀水街搞了几天促销,就有同行过来偷师了。

  这些人可一点都不简单,天时地利人和,人家占全了。

  背靠国营资本,有成熟的供货渠道,有现成的销售门面,以及零售所需的经验、员工等等。

  教了徒弟打师傅,人家什么级别?人家什么体量?

  真要是有样学样,认真创新起来,李野这个小批发部可竞争不过这些人。

  所以.知己知彼,方能百战百胜。

  “田科长,那你们西城百货大楼,也要搞这种有利于民生的让利促销吗?”

  “不好搞啊!”

  田洪山摇了摇头,拿出烟盒,对着李野问:“爷们儿抽烟吗?”

  李野顺手从兜里掏出了一盒红塔山,挨着散了一圈儿。

  “抽我的吧!再不抽都发霉了。”

  这还是郝健孝敬他的,因为文乐渝不喜欢烟味儿,他一个月都抽不了几根了。

  “呦,爷们儿你这烟可不赖。”

  82年的红塔山要一块多一盒,而且还要指标,委实不算差了。

  “我来秀水这里看了两天了,虽然很眼馋,但有些事人家能搞,我们不好搞.”

  “晚上营业到八点,还能克服,大不了发奖金,可这么多品类的衣服,怎么计算利润?怎么给人家结账,怎么出了问题谁负责?”

  几根烟抽下来,李野就把田洪山所说的“不好搞”,给套了个七七八八。

  比如晚上加班的职工怎么动员?要不要给奖金,奖金怎么分配?这些要上会讨论。

  打折销售的价格亏空由谁来承担?是百货大楼承担,还是让供货方承担一部分?也要上会讨论。

  最重要的是变革的责任由谁来承担?

  这么多年来,西城百货大楼可不是没有寻求过变革,很多都是不了了之。

  可能一个小小的环节过不去,就是一地鸡毛。

  总之,责任两个字,阻碍了创新,阻碍了田洪山这些人主动性的发挥。

  李野心里有了计划,跟田洪山等人又聊了一会儿,抽身去找靳鹏。

  跟靳鹏详细说明白之后,靳鹏“嘶嘶”的吸气,又犹豫,又心疼。

  “小野,我知道你脑子灵光,可咱们只是暂时没有门面,我这几天正在找呢!干嘛着急给他们送钱?”

  李野却摇头道:“现在他们是有困难,一旦他们克服了困难,咱们不是对手,所以我们要做的就是不让他们增加一点困难,却能拿到一笔利润.”

 

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