第367章 抽风式招人(3/5)

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  这话一出,杨若谦就猜出来此人一定是节目组安排上来搞节目效果的那种不知好歹的求职者。

  专门用于拉高观众和嘉宾的血压。

  视频后面的其他内容,也都是各种吹嘘自己,各种关于“天才”的夸夸其谈,他的学业、学术成果、工作经历和工作成果什么的是一字不谈。

  然而视频结束后,所有嘉宾竟然都罕见的没有灭灯。

  但是从他们的表情可以看出来,不灭灯的原因很简单――这些嘉宾想多一些时间去“批评”吕凯。

  主持人看着台上所有嘉宾都保持着“待定”状态,当即笑道:“很好,恭喜这位求职者在第一轮筛选中没有被拒绝……那我们就进入额外环节,所有嘉宾都可以和求职者进行一次三分钟的对话。”

  “有请第一位老师!”

  第一位发言的自然就是高耀集团的CEO,他很不客气的说道:“这位求职者,我有一个问题,请告诉我们什么是天才,请你先定义一下。”

  吕凯回答的非常快:“我认为,对天才的定义是哪怕过了200年,这个世界依然能记住你……但是这个定义太严酷了,可能很少有人能达到,所以我就放宽了一些条件。只要能拿到诺贝尔奖的,都算是天才。”

  高耀集团参加过好几次这档节目,CEO也回顾了之前的综艺内容,此时情绪较为稳定:“我问完了,我觉得我也没什么好说的了,请下一位嘉宾吧。”

  说完,他就按下了“拒绝”按钮。

  第二个嘉宾也问了一些问题,用学历和院校暗暗嘲讽了两句后,同样按下了拒绝。

  排在第三位的,是陆舒媛,她此时牢记杨若谦的指示,脸上没有任何紧张的情绪,只是略带好奇的问道:“你手上的那本书是什么?”

  吕凯立刻把手上的一本小册子拿到身前,自豪的说道:“这是《天才秘籍》,我把成为天才的过程写了出来,只要以后只要照着这本书去想去做,就能够成为天才。”

  陆舒媛轻轻点了点头:“主持人,能让我们看一下这本书吗?”

  主持人很能活跃气氛,他当即就表示可以,从吕凯手上接过了这本书,放到了陆舒媛手上。

  陆舒媛简单扫了两眼,脸色没有任何变化,三四十秒后,她忽然抬头,说道:“这本书上面有一个硬性指标,吕凯说他计划获得一次诺贝尔奖,来证明本书的正确性。”

  “嗯,我要说的也说完了,请下一位嘉宾发言吧。”

  为了节目效果,岿光集团嘉宾旁边的自然就是月府集团嘉宾肖城了。

  在听到那什么“天才”理论的时候,肖城其实就已经想灭灯了。

  但看在节目效果,考虑到岿光集团的“万一”,他还是忍住了灭灯的冲动。

  毕竟如果再失误一次,他很可能就要喜提公司的解职信了。

 

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