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杨若谦重新看向常芷晴，吩咐道：“网页的事情现在就可以开始计划了。你先让运营那边给个具体的方案，同时招个标，找个能做网页的个人或者工作室。”
常芷晴微微晃着大长腿，脸上露出一个狡黠的笑容：“boss，你是不是忘了，我们公司本来就有个会做网页的人啊？”
“嗯？谁？”杨若谦愣了一下。
“我们的保安大爷朱企丰呀。”常芷晴笑容灿烂，“他不是曾经天悦集团负责这块的人员之一吗，专业水平肯定过硬。”
杨若谦这才想起来自家公司还有这么一号人。
把垂垂老矣的保安大爷请来做网页，这还真有点扫地僧那味道了。
这个建议确实有可行性。
“好，让运营那边七个工作日之内把方案交给我，我修改之后再让朱企丰去做。”既然内部有人在，杨若谦就不必花功夫去外包了，“不过，这不是他的分内工作，如果他答应帮我们做网页，该给的酬劳一定要给，如果不答应，我们也不能强迫他做。”
“boss，我懂的。”常芷晴站直身子，把起了褶皱的衣裙拉直，“还有别的什么吩咐吗？”
杨若谦想了想，补充了一句：“伱给他们传命令的时候别压缩时间，说七天就是七天。”
反正，杨若谦要尽一切可能，尽量拖延员工的工作效率。
现在很多公司的管理为了提高工作效率或是为了给自己预留出把关时间，都会在给下属布置任务的时候在领导的要求上更进一步。
比如领导说七天内要拿到计划，接到任务的高管就会告诉中层管理这个时间要在五天之内，而中层管理会进一步要求基层管理三天内拿出计划，基层管理则会强制底下员工哪怕加班加点也要在一天之内把计划赶出来。
层层通知下去，最后留给干事的员工的时间，很可能连原先命令的十分之一都没有。
如今岿光集团的规模还不大，不会进行如此立体化的管理，但是这种能够提高员工工作效率的歪风邪气绝对不能助长，必须在现在就划下红线。
“你还挺体恤他们的，行，行~”
常芷晴接了命令，走出办公室，找上了运营妹子翁子琴。
翁子琴看常总走来，连忙停下手上的活，一脸正色的问道：“常总，怎么了？”
“杨总想设计公司主页，七个工作日之内拿出一个计划来。”常芷晴的态度不冷漠也不热情，与一般上级对下级说话的那种语气没有区别，“计划尽量做的全面一些。”
“是，常总。还有别的吩咐吗？”
“你忙吧。”
吩咐完，常芷晴又去找到保安大爷朱企丰，和他商量起具体的额外工作内容。
见常总走远，翁子琴才松了口气，吐了一下舌头，悄悄对身边的邵一奇说道：“常总气场好强哦，感觉还是杨总好相处一些。”
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