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顾凡又把简历筛了一遍:“通知这几个人来面试吧。”
……
……
10月23号,周三。
盛景集团游戏事业群副总办公室。
赵助理表情有些僵硬,似乎正在进行激烈地思想斗争,考虑到底要不要把这件事情告诉康勇。
康勇眉头微皱,看了看赵助理:“怎么了?有什么话想说就说。”
赵助理总算鼓起勇气:“康总,刚从人力资源部那里得到消息,咱们公司有几个骨干成员提了离职,正在办手续。”
康勇翻看着手头的文件:“这种小事以后没必要让我知道。”
赵助理稍微犹豫了一下:“康总,如果是一般的员工离职确实没必要让您知道,但是……
“这次提离职的基本上都是上周我们去帝都考察时的成员。”
康勇这才意识到情况有些不对劲:“嗯?”
他抬头看了看赵助理,表情稍显疑惑。
因为带去帝都考察的这些员工,基本上都是盛景集团内部比较受重视的骨干成员,年龄也普遍年轻。
正是因为要培养这些人,才会组织这样的考察活动。
结果这些人竟然跑了?
没道理啊。
如果只跑一两个还说得过去,但怎么还能跑好几个呢?
“都有谁?”康勇问道。
赵助理拿出一份名单:“这些人。魏经理和小夏也都在里面。”
康勇震惊了:“魏经理也在??”
夏时晴是原画师,而且风格比较古怪,她擅长的那些风格很少有能用的,所以在盛景集团基本上都是在画一些她不太喜欢的风格。
当然,凭借着过硬的基本功,她仍旧比一般的画师更加优秀,但一直画自己不太喜欢的东西终究是有些难受的,这或许是她跳槽的一个关键因素。
像这样的原画师,跑就跑了,康勇倒是觉得没什么。
可老魏就不一样了!
魏成杰在盛景集团游戏事业群也算是颇有成绩的资深制作人了,虽然不算是最顶尖的那一批,但也颇受重视。
这种人跑了,还是让康勇感到很肉疼的。
“魏经理为什么跑?哪家公司挖他了?华讯吗?”
华讯集团也是国内顶尖的巨头公司,在游戏领域同样声音很大,也是盛景集团一直以来的竞争对手。
然而,赵经理摇了摇头:“不,据我所知,他们去的都是逆天堂……”
这下,康勇彻底没脾气了。
且不说花大价钱跟一家小公司抢人会不会很丢份,关键是怎么抢呢?
如果是华讯集团,或许康勇还能操作一番。
毕竟是直接竞争对手,晋升体系和奖金分配方式都跟盛景集团区别不大。如果康勇真的想花重金把魏成杰劝下来的话,还是有一些操作空间的。
但逆天堂游戏走的完全是另外不同的路子!
康勇只是个副总,他又没资格改变整个公司的奖金分配模式。
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