第二百六十二章:募兵准则,五大营初步构思(2/6)

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  卫渊并未着急离开荡虏军,而是走入帅帐,打算写一份札子,陈述招募兵员之利害。

  大周的军事制度,一般是子承父制,比如说,父亲在军中已经干得很老了,是都头,那么他的儿子一到军中,就能顶替父亲的职位。

  再比如,像是勋贵、望族随便塞点人到军中,花点钱财,打通一下关系,就能捞到一个铁饭碗。

  而荡虏军的诞生,彻底将这种铁饭碗给敲了个粉碎。

  眼下,光是延边军改的策略还不行,在招募兵员上,也不能使用老法子。

  去掉父子承袭制度,招募来的新兵,不仅要有年龄、身高限制,还要全方位的做体检。

  曾经当过兵的父亲,倘若也想让自己的孩子当兵,可以优先安排体检。

  说一千道一万,招募兵员,体检必须得安排上。

  此刻,杨怀仁正守在卫渊身边,看到他的那么多奇思妙想,顿时好奇道:

  “体检?这体检,可有个标准?都检验什么?”

  卫渊解释道:“不仅是要请医师为招募的新兵诊脉,还要求对他们进行体能测试。”

  “比如我们荡虏军中如今正在训练的奔跑、跨越障碍物等诸多环节,最终进行评测。”

  “身体素质达标,而且没有明显家传病症的人,则优先录取。”

  “.”

  杨怀仁瞬间明白了,“卫帅这是要推翻世兵制?”

  卫渊道:“不是推翻,而是取长补短,与新制相融合。”

  “方才我已说了,父亲曾在军中当兵的,可以优先进行体能测试,并且适量减轻难度,达标即可录入军中。”

  “除了体能测试之外,对于脑袋这一块,同样也要检测,问一些基本的问题,保证新兵不会出现痴傻愚笨之人。”

  “那些勋贵望族不是要塞人进来么?一视同仁,进行体能测试,达标者可入军中,并且,招募兵员年龄限制在十八到二十五岁,过期不候。”

  如此,无论是招募兵员,还是后续兵力储备问题,都能够得到良好的改善。

  写好札子以后,卫渊打算亲自入宫面圣。

  否则,他担心会像杨怀仁那样,札子根本就到不了官家身前。

  或者说,到了,但官家也执意让三司留中。

  以前的三司是中书门下与枢密院。

 

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