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时文君感兴趣的道：“为什么这种人才会留在未来基金？我们那的薪水并不高？”
王艾笑了笑：“多是东北的，成长在国企文化下的，愿意心里少些负担的。”
时文君想了想：“终身雇佣制的附加好处？”
王艾摇头：“不是附加好处，这本就是我们稳定人才队伍的独特管理方式，适应东北文化的。总之，你要找人去找我妈，应该有合适的人才。就是不知道是不是有从淘宝离职的可以直接借鉴支付宝……”
“不用。”许青莲和时文君一起摇头，最后许青莲解释：“这个在技术方面虽然有些难度，但不至于怎么复杂，无非是自动化处理信息，自从拨款走账这些。难点是懂得金融政策、懂得银行金融态势、善于谈判的人才。关键还是能够拿到各个银行的授权，国内的、国外的都需要。”
“国内的好说，未来基金的人才肯定够用，实在不行我妈也可以找找她的朋友。嗯，我也可以找一找，当年笨蛋基金正式开始的时候我是认识几个财政部和人民银行的干部的。但国外么？”王艾舒了口气：“你先问我妈手里有没有，如果没有就去找黄欣，她那边中国德国商会已经组建大半年了，在德国的中国企业八成都入会了，他们应该有比较丰富的和银行业打交道的经验，甚至可以帮帮忙什么的。”
“能行？”时文君疑惑的问道：“商会不就是个聊天的平台么？”
王艾笑了笑：“咱们组建的商会当然也是聊天的平台，但我们这个组织者从一开始就没想从中赚钱，利用我们在图宾根的地位，利用巴登州强大的经济实力反而给他们帮了不少忙。总之，人情很厚，办事也方便。”
“那就好。”时文君舒了口气重新稳稳的坐在老板台对面的沙发上，老板台后边的许青莲也靠在了老板椅上，看样这件事儿困扰她们很久了。
王艾看着两人：“开发了我们的支付工具以后，沉淀的大量资金会越来越多，毕竟我们也要购物保证金制度，这个资金大到了一定程度，肯定要发展贷款业务。如果我们的事业发展顺利，这个平台可以是微利，但这个贷款业务可能会是下一阶段突飞猛进的增长点，你们要想好。”
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