第52章 坏了,我们成反派了(2/3)

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  发现其中价值的并不只是王腾,张玮杰所在公司的老板也同样如此。

  于是就推动了公司对旗下几款手游的更新改造,甚至还自作聪明地创新出了神话也未曾推行过的模式——贩卖数值。

  结果很显然了。

  贩卖数值,定价策略的不当,再加上也并没有多么突出的游戏性。

  几重因素叠加之下,原本就在温饱线上挣扎的公司,当即就挺不住了。

  英明的老板很快、很自然地就做出了一个决定——开猿节流、降本增笑,履行为社会输送人才的责任。

  没错,开的就是张玮杰这个程序猿。

  废话,不开你这个老实人,还能开谁?

  正好张玮杰的年龄也不小了,不如开了他,雇个更年轻、更便宜、性价比更高的牛马。

  于是在今天下班之前,张玮杰就被老板叫去了办公室里谈话。

  话里话外都是公司不容易,说公司这几年对他也不错之类的话。

  张玮杰也不傻,一听就知道这是这是要开除自己了,但又不想付补偿金,想让自己主动离职。

  当即什么话也没说,就离开了办公室。

  笑话,他只是懒得争,又不是傻。

  想让他离职可以,但离职补偿金,那肯定是一分也别想少!

  不过张玮杰虽然用无声的方式表达了自己的抗议,但想必现在的日子也不会持续多久了。

  公司的老板已经开始找各种理由找人接替他的工作。

  这两天甚至有个不认识的年轻人出现在公司中,俨然是要他交接工作了。

  程序猿生涯过了近半,张玮杰竟然奇怪地第一次闲下来了。

  虽然张玮杰不知道老板会用什么办法让他愿意离职,但这并不妨碍他提前为自己谋出路。

  他打算休息几天,过几天再去面试看看,能不能再找到合适的工作。

  毕竟他的年纪,还要过几年才到程序员应该退休的时候。

  但就在这时,他的目光再次注意到了电脑屏幕上的源计划。

  霍然间,一个想法在他心底产生了。

  而且一经出现,就愈演愈烈,难以遏制。

  ——既然都是找工作,为什么不去神话试试?

  听说神话最近又在招人,以神话的成长速度,这确实是正常的。

  神话的薪资好像也不低,至少自己过去应该不会比现在低多少吧?

  而且他也对这个屡屡创新,屡屡成功的游戏公司十分好奇。

  况且能在喜欢游戏的制作公司工作,想来也会比现在要好得多吧?

  他们公司做的游戏,张玮杰自己玩了都想吐。

  一个个念头如干燥的薪柴被投入了名为上进心的火焰中,张玮杰平静已久的心里,突然燃起了一团难以熄灭的烈焰。

  虽然他的工作经历都是在手游端的游戏上,而神话过去的游戏都是在PC端上。

  但,不试试怎么知道能不能加入呢?

 

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