第五十六章 要求那么高?(2/3)

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  开发过程中走不了多少弯路,废案也没有那么多。

  这些省下来的也都是成本。

  可以说他花100块钱,完全能做出500块钱的效果。

  “要是能跟当初卡婊开发生4一样,开发推翻开发推翻循环反复,最后让九头蛇擦屁股一样,别说个小目标就算是15個小目标,那也花的轻轻松松。”陈旭感慨了一声。

  只可惜这样做不得啊!

  做出决定,陈旭也是进行回忆,同时在笔记本上面进行项目的初稿设计。

  …………

  …………

  次日,启明星游戏办公室。

  “陈总,我是锐科国际尚海分部的总经理步劳,同时也是负责您这一次需求的顾问,您之前需要的助理,我们这边已经把名单罗列出来了。”

  办公室里,步劳带着微笑进行介绍。

  “你好。”陈旭听见对方的介绍,也是有一点惊讶。

  毕竟他只是招聘一个女秘书而已,派出的顾问这么有牌面?

  似乎察觉到了陈旭的惊讶。

  步劳带着带着微笑解释:“虽然您只是招募一个助理秘书,但贵公司在我们锐科国际内部的评级是很高的。”

  这说的是实话。

  如果只是招聘一个助理秘书,这种事情别说他这个总经理了,就算是下面的高级顾问都用不着。

  但关键在于,公司内部在看到启明星游戏相关的介绍后,立马将评级抬高了。

  从规模上面来说,这就是一家中小型公司。

  可却非常有潜力。

  前身目标游戏,一个快被干破产的小公司。

  但在被收购后,仅仅用了半年便打造出了一款爆火的游戏。

  还涉足了海外业务,并从日本挖来了一批员工。

  种种迹象都表明,这是一家非常有前途的公司。

  而他们也不是尚海本地的猎头公司,想要跟当地老牌的那些猎头公司竞争。

  只能将目光瞄准在这种有可能崛起成大公司的企业上。

  现在从它们身上挣不到多少钱,不代表以后挣不到。

  “针对于陈总您的需求,我们进行过了严格的筛选,这是她们的简历,您可以先看看。”步劳带着微笑,将手中的简历递了过去。

  “我看看。”陈旭露出笑容,心里面生出一些期待。

  伸手从步劳的手中接过简历文件。

  陈旭慢慢翻开。

  第一位,资历非常出色,能力似乎也很出众,离职的原因也比较简单,原公司经营不善破产了,不过这跟助理秘书这个职位没啥关系,就是这年纪貌似跟他妈一样大了?

  没关系,还有第二位。

  同样的经验丰富,能力出众,离职原因也没什么乱七八糟,属于公司发展方向往海外倾斜,这位想留在国内于是只能找下家,就是这年龄怎么跟他想的完全不一样?又是一个临近40的阿姨?

  深深吸了口气,陈旭继续往后面看。

 

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