第六十六章 开源节流(求追读!)(3/3)

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  没有大包大揽,毕竟要是员工得了个绝症。

  每天都得待在ICU,花上上万的治疗费用,那肯定是过不了。

  毕竟这种疾病,跟工作顶多扯上1%的关系。

  但有统子在,一些福利还是能掏出来的。

  至少那种员工得了绝症,然后第二天人资这边就将其开除,甚至连N+1补偿都没的这种情况。

  陈旭不希望会在如今的启明星游戏中出现。

  一旁的周苒一直在偷偷观察着陈旭的表情。

  从为员工健康考虑,并准备制定公司健康保障的沉思。

  再到现在的遗憾,全都被周苒看在眼里。

  陈总为什么会遗憾呢?

  明明启明星游戏里的福利已经足够好了。

  想着装修完有害物质也挥发,并开始投入使用的食堂,还有为员工购置的健身卡。

  甚至现在还准备健康保障。

  可即便这样,陈总还在遗憾么?

  这一瞬间周苒内心被深深触动。

  这是多么优秀且完美的老板啊!

  能够入职启明星游戏,能成为陈总的秘书真的太幸运了!

  不过这时候的陈旭的确是在遗憾。

  也的确是为员工的福利而遗憾。

  刚吩咐完健康保障这件事情后,陈旭就想到了一件事情。

  那就是能不能去足浴会所,跟健身房一样办些卡当成员工福利,通过按摩缓解颈椎跟手腕上的劳损。

  又或者干脆组建一个手法康复休闲部门。

  专门招聘专业的按摩师,让员工能够得到妥善的休息?

  而作为老板同时也兼任主设计,策划,监督的他,专门有一个按摩师应该不过分吧?

  毕竟他现在身上的钱也真的不多了。

  偶尔吃一顿好的、再去按按摩,捏捏脚。

  动辄就是两三万,三四万的支出。

  算上之前S400L豪华型落地花的120多万。

  现在他身上个人支配的金额,已经不到45万了。

  更别说,这车子是挂在他名下的。

  保养、油费这些也都要他自己来。

  所以陈旭的思路也是一下子就打开了。

  准备看能不能继续薅一下公司的羊毛。

  给员工带去福利的同时,也让自己开源节流。

  只可惜这些思路刚出现,统子的红温警告就来了。

  将他的美好畅享,扼杀在了摇篮中。

  也不知道是如今的启明星游戏不够格,还是说这违规了。

  遗憾!太遗憾了!

 

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