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绿色是减，因为问题扣除一部分工资。
白色是没有任何问题的工资，没有任何错误，也没有任何努力的混日子工资。
黑色是正常工资，有些人不需要跑业务，这部分人拿基本工资和部门奖金，如果没有部门奖金，那就基本工资。
红色是奖励，指拿满自己基本工资，又得到业绩奖金的工资，按理来说这个才是发展业务部的真正工资。
十组一直都是白色的比较多，红色的最少，有时候根本看不到红色。
这个月本应该同样如此。
不过胡雨溪的眼睛里出现了一抹红。
在因为附近一个练级区因为公会争夺导致的商业问题失去了几个客户后，十组原来的红将换了主，这一次出现在最底部的红名单上出现了一个很陌生的名字。
胡雨溪仔细的看着这一横栏。
姓名：东朝阳
薪资：
基本工资：1500
新人三月补贴：1500
住房补贴：300
职业补贴：无
配偶子女家庭补贴：无
副职补贴：无
业绩奖金：5000+50000
追加补贴：10000
业务经费：20000
风险补贴：10000
全勤：无
全勤扣款：无
损坏扣款：无
养老扣款：500
保险扣款：500
总计：97300
在光照集团里，不是职业者的话就不需要交税，当然社会地位肯定不会高。
胡雨溪忽然想起来东朝阳是谁了，是那个看仓库的男的？
“这是不是搞错了？”胡雨溪有些不信这个名单。
奎玉龙平静的看着尾端的女人，“哪里错了？你们部门有什么业绩，你自己不清楚是吧？你自己说你们上个月办成什么事情了？”
胡雨溪迅速解释：“不是少的问题，是这个拿满奖金的人做了什么，我不知道！”
“哈！”旁边七组的女组长穆兰烟迅速低下了头，没忍住笑出了声。
众人看向胡雨溪和穆兰烟。
胡雨溪面红耳赤，有些窘迫。
穆兰烟探身往旁边看了一眼，“才九万七还算多？我们组最后一名都比这个多，这不是刚入职的正常水平吗？”
光照集团是大集团，这里的员工收入普遍比外界高，稍微干了几年的员工就算不是管理层，年薪几百万也很正常。
尤其是发展业务部这种靠成绩说话的地方，业绩越高，薪水越高，而且只要能办成事情，升职加薪速度极快。
一组的组长秦立业听到后，迅速计算了一下。
“九万七扣除保险一千，算上基本工资和新人补贴，这个新人这个月的业务最少跑了十万，算是很不错的成绩了。”
穆兰烟对一组的实力很认可，虽然发展业务部有很多关系户，但大部分人都有对应的实力。
“秦组长，这个业绩奖金5000加五万，追加补贴一万是什么活的奖？这个工资一个小数点都没有，看起来不像是跑了很多业务。”
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