第36章 信息单向交流和监管措施的重要性,第七部门(2/3)

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  朱柏点头道:“没错,但是只监管这一个部门总比操心六部官员全部都被这种利益输送腐化方便多了。”

  “况且这个第七部门,我们可以从一开始就不任用现有的文官体系,甚至用这个部门来考核六部的绩效和工作计划。”

  “这个部门隔绝了地方和朝廷的信息交流,只对父皇服务,让地方和六部官员失去了正常流程上交流的渠道。”

  “如此,要是真发生了什么私下里的利益输送,我想父皇的锦衣卫一定能发现。”

  这也算是后世企业管理中,常见的用专门的部门来和供应商联系,而非销售或者采购喝一顿酒就拍板下单了。

  这个部门通常是质量体系的管理部门,和供应商没有明确的利益交换和提成,只对总经理负责,按照制定好的质量体系考核供应商甚至是其他部门的工作。

  合格就过,不合格就提出改善。

  放在封建王朝嘛,不合格那就得砍了。

  换句话说,为了避免郭桓案的发生,朱柏需要老朱同意建立一个类似职权的部门。

  既然丞相和中书省老朱觉得太碍眼,那就直接用锦衣卫体系来建立也不是不行。

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