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过去小米在代工厂提高工人福利待遇，虽然表面上看，短时间投入了额外的成本，但是从长期结果来看，小米产线的效率、产品的质量、良品率都比其他企业产线有明显的提高和优势。
无论是在英华达、比亚迪还是富士康，均有足够的数据和案例支撑加班并不会带来效率的提升，只能是跟蓝色小药丸一样，短暂崛起，然后长期乏力
《社畜逆袭：从小米开始反卷互联》第252章 第四“巨头”，2BAT？
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