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后面萧良办了停薪留职，名义上也是为了更好推动果汁厂的库存销售工作。
即便萧良在来锡江之前，就已经表现出他对各个流程的异常熟悉，但这并不能打消徐立桓、吴启燕等人心里的顾虑。
真正给他们带来翻天覆地印象变化的，实是过去一个多月在锡江，萧良除了常人压根就想不到的反向营销、饥饿营销等超常规思路外，还有就是萧良事无巨细的深入各个环节，几乎是手把手的带着教大家怎么去做事。
也是在一个多月的超强度实战演练里，徐立桓、吴启燕、张斐丽他们才对市场营销及销售工作初步建立起准确而具体的概念。
当然，卓有成效的成绩，也令他们对市场营销及销售工作建立起自信。
他们这时候心里已经认定萧良才是接手果汁厂的当然人选，只不过他们之前有些担忧萧良与顾培军之间的关系要怎么调整，担忧这件事处理不好，会引起大的波折，却没想到顾培军今天赶到锡江会主动提及这事。
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