第六十四章 招兵买马要挖国营厂的墙脚(2/3)

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  也是到今年,全国高校毕业生才正式实行部分自主择业的就业制度。

  在此之前,除了极少数自由择业试点的学校,几乎所有的大中专及本科毕业生都统一分配到各级党政机关及国营、集体企事业单位工作。

  虽说国内前后有两次大的下海潮,国家积极鼓励党政机关干部及国营企事业单位职工或辞职、或留职停薪,进入新的领域创业、就业,但南亭果汁厂这样的乡镇村办企业,实在是很难获得下海干部职工的青睐。

  当然了,当前市县国营企业经营越发困难,国家从九三年起也正式提出地方国营企业减员增效的改制路线图,也陆续有一批国营企业职工开始下岗或待岗。

  南亭湖果汁厂要是能开出有足够诚意的薪资,还是能够招揽一批有经验的技术管理人员。

  这些人哪怕是从市制药厂申请停薪留职,先到南亭湖果汁厂尝试干一两年,也是一个途径。

  萧潇毕业分配到市经贸委,跟下属国营厂接触很多,对这种种情况感受最为深刻。

  不谈以前,这四五年来东洲制药厂分配到大中专及本科毕业生就有三四十人,大多都在谈婚论嫁了。

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