第七百五十七章 分化瓦解(4/4)

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  高盛的董事会固然有制约管理层的作用,但那也要看具体是什么事情。布兰克·费恩作为董事局主席和首席运营官,在过去五年中带领高盛快速发展,他在公司内部的威信超过了任何人,除非发生重大亏损或者过失,没人能让布兰克·费恩离开。否则,曾经作为高盛总裁兼首席运营官的斯蒂芬·布莱恩也不会同意他的邀请成为凤凰银行的CEO。

  “…至于能不能让我们信任。只要凤凰和美林的合并后的利益足够打动他,不用我们监督他也会主动站到我们这边。否则,就算是签上几十分合同也没用。”

  “对了,给威尔·哈灵顿打个电话。虽然我相信资本的力量,但该关注的事情还是不能放松。已经吃了一次亏,我不想再吃第二次。”

  “是!”

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