第一章 开局被辞退(2/4)

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  作为人力资源部主管,她见过,甚至亲手辞退过很多比张扬更优秀、职务更高的老员工,早已波澜不惊。

  “既然你都直接问了,那我就不绕圈子了。”

  许冉直接进入主题。

  “我不知道你最近有没有听到一些传闻……比如说公司今年的裁员计划。”

  “现在第二批裁员名单已经确定,很不幸,你恰好在裁员名单里。”

  嗯?

  裁员?!

  张扬嗡地一下懵了,一时间有些反应不过来。

  平日里他当然也听过一些小道消息,但从未往自己身上联想。

  四年多前,研究生毕业后他就进入了公司。

  这些年一直兢兢业业甘为牛马,每逢需要加班时也总是第一个报名。

  甚至这几年偶尔感冒发烧也咬牙坚持,就是怕影响了公司的研发进程。

  可现在竟然……

  裁员?

  “为什么?!”

  许冉没有直接回答。

  身为北风药业人力资源部负责人,她自然知道高层的一些想法。

  简单的说,降本增效。

  五年前,华夏官方开始大力扶持“生物制药行业”,那时候国内人才稀缺,制药专业人才缺口很大,像张扬这种非名牌大学的应届硕士研究生也拿到了18万的年薪。

  但近几年,随着越来越多的毕业生涌入市场,整个招聘行情已经出现下滑,别说普通大学,就连985、211的硕士研究生也只能拿到15万年薪。

  张扬当初签订合同的时候工资就高,再加上近几年参与几个项目后涨薪不少,目前年薪已经达到22万。

  高层自然会觉得不值。

  不过,这只是其中原因之一。

  据她了解,最重要的原因,还是因为高层准备提拔自己的亲信顶替他的位置。

  “没有什么为什么。”

  许冉平静道:

  “这次的名单是公司高层集体敲定的,自然有公司的考虑;实际上不仅是你,这一次还有好几名同样优秀的员工也被列入了名单。”

  “所以……希望你能理解。”

  张扬沉默了,第一次感受到了企业的冰冷和无情。

  两分钟后,他深吸一口气,愤怒又无奈地接受了这个事实。

  “好吧许总,既然是高层的决定,那我没什么好说的,谈离职赔偿吧。”

 

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