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待遇不降反升？
真的假的？
一般增加员工福利不都是在盈利的情况下才有可能会出现吗？
为什么这种每月亏钱的情况下还要增加员工工资？
这也太……太好了吧！
“柯总威武！”
不知是后排的谁带头喊了一嗓子，旋即引得员工们发自内心地鼓起掌来，欢呼声震耳欲聋。
看看什么叫富二代！
这才叫富二代！
顶着亏损盘下整个健身房不说，甚至还给老员工们发福利！
这么好的老板，世界上应该没几个吧？
“大家先冷静一下。”
见众人激动万分，柯晨连忙摆手安抚他们的情绪，旋即轻笑道。
“当然我也不是无缘无故这样做的，一是我希望大家支持蔓蔓的工作，二是希望你们能以比之前更加礼貌的态度去对待客户，无论他办不办卡，买不买课。”
“当然没问题！”
后排浑身肌肉的男教练乐呵呵道。
“以前工资低没热情，现在福利待遇比其他健身房好这么多，那我可不能让你倒闭。”
“就是就是！”
“那暂时就这么定了。”
柯晨看向一旁的任桔蔓。
“蔓蔓，你作为经理，给大家讲一下健身房今后的经营策略吧。”
啊？
我讲？
任桔蔓指了指自己的鼻子，没想到柯晨会毫无征兆地将话题交给她，这让没有任何经验的她顿时有些慌张，大脑飞速旋转。
毕竟她大学学的是新闻学，跟经营管理八竿子打不着啊！
然而，让任桔蔓惊讶的是，她的脑海里竟然下意识浮现出了一整套经营健身房的思维导图，甚至不用想就能脱口而出。
“现在更应该专注于下沉市场吧？毕竟健身房市场不好做，但全民健身的风潮愈演愈烈。”
“或许可以着重建设二三楼的乒乓球和羽毛球场地，低价套售日卡，将月卡设为满减制，每天打卡满一个月可以减免一部分费用，年卡类似，增加顾客的健身热情。”
面对任桔蔓的侃侃而谈，在场的所有人都不禁流露出刮目相看的惊讶神情。
毕竟他们都是同事，自然互相比较了解。
印象中的任桔蔓就只是一个性格天真单纯，不愿意接受健身行业潜规则的傻白甜教练而已。
但现在看来，她好像真的会经营管理？
还以为只是个花瓶，没想到有真材实料的啊！
看样柯晨买下整个健身房并交给她管理不是无的放矢。
难道这就是富二代遗传下来的的经商头脑？
任桔蔓的讲述让一些原本还在观望的人放心了不少，甚至从她的话中还听出了健身房生意会越做越大的宏伟蓝图。
而且他们坚信这必不可能是画大饼。
毕竟加薪和提升福利待遇是实打实的啊！
柯晨见状，直接坐在一旁将时间都交给了任桔蔓，自己拿出手机打开大富翁游戏。
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