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再也没有了“太怕”！
成才自然而然就醒悟了，终于成了一名合格的军人。
梳理这整个脉络。
也就是说……
只要能抓住这个核心去解决，让成才不再有过剩的危机感，让他能踏实下来，找到奋斗的价值和目标。
让成才变成陈军想要的兵，比让许三多觉醒要容易得多。
所以陈军才把解决许三多的问题，放在转变成才的前面。
现在成才想要积极表现自己，而他作为新兵连表现最好的新兵，也确实有能力去帮助许三多。
并且在和大家一起同心协力，帮助许三多进步成长的过程中，还能温水煮青蛙慢慢影响成才，让成才感受到团队的力量，感受互帮互助的团队精神。
这对纠正成才的过度自私自利，其实有着很大地方帮助。
陈军最初的本意只是为了帮史今，同时也起到帮助许三多的目的，现在没想到还间接影响到了成才。
意外达到一举三得的好结果，陈军自然是不会打击成才的积极性。
于是第二个星期接下来几天，陈军都是安排成才在帮扶许三多，甚至还有了三帮一带的想法。
其他的新兵暂时往后稍稍。
成才从小和许三多一起长大，对许三多各方面都非常了解。
绝对是除陈军之外，最了解许三多的人。
加上想通过把许三多给练好，让排长和班长知道他成才的能力，可以顺利的把五班副班长给拿下来。
成才对帮助许三多特别上心，甚至还针对性的做了训练计划。
成才之所以会知道选副班长的事，就是平日里给排长班长散烟得知的。
又领先了其他新兵一步！
当第二个星期的训练全部结束，来到周末晚上开班会的时候，各班班长总结了一周的训练，最后宣布了一件大事——
挑选副班长！
名义上每个班的十名新兵，都有资格来竞选副班长职务，在接下来的训练中成为班长的得力助手。
新兵们听到这消息都很兴奋，每个人都想成为一人之下十人之上。
为了能让每个新兵都服气，认可被选上来的副班长，选拔方式非常的公平，采取了不记名投票。
包括班长在内的全班十一人，每个人都可以为自己觉得合适的人选投票。
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