第30章 招募(第二更,求收藏)(2/3)

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  想走是随时的。

  第三个要筛选掉体弱多病的……第四个……第五个……

  在经过多重筛选后,李沉舟才拿到一份仅供参考的名单目录。

  虽然只是一份仅供参考的名单,但这样一来,李沉舟就不用像无头苍蝇一样到乱跑了。

  不过李沉舟也不能拿着这份名单直接上门问人家说:你要不要把你现在的工作辞掉,来跟我混?看在你和我是同一个祠堂的,我给你一月一万块工资!并且有五险一金!

  只有傻子才会这样问。

  这样说,只会让人第一时间警惕起来,觉得李沉舟这个人非常不靠谱,肯定是想把他骗到某些偏僻的地方割腰子、割器官什么的。

  李沉舟到了地方,先让那几个口才比较好的销售员走访附近的乡里邻居。

  利用一些比较合理的借口,比方说他们是某某官方派来的人员,某某调查组,现在要对一部分人进行调查,向你们打听谁谁的家庭信息来分析某些社会原因等等。

  只要借口合理,还有钱作为奖励,一些乡里邻居恨不得把这个人印象中从小到大做过的每一件事都倒腾说出来。

  比如问:这个李某某的品性如何,有没有干过什么坏事啊,当没当过兵,现在干什么工作?

  有干过什么违法犯罪的事情?

  脾气凶不凶爆啊,赌不赌博,家里有多少口人,为人孝不孝顺,父母的为人性格怎么样等等。

  还能顺带的打听一下这家人的家风以及教养如何。

  甚至连小时候干过什么坏事都能给扒出来。

  再加上李沉舟还带有几名性格分析师在旁边进行分析。

  这样一来,哪怕李沉舟没有见过本人,也能很好的了解这个人以及这个人的家庭情况。

  这并不是最后的环节,还得询问他的堂兄弟叔侄以及一些亲戚。

  从这些人口中获得更详细的信息,来和乡里邻居那里打听到的消息进行互相印证。

  还要去问一些当地比较德高望重的人对这个人的评价如何。

  李沉舟将打听到消息以及分析师所给出的数据分析,再交给李元洲进行整理筛选。

  在这一次筛选过后,李沉舟才会邀请他们进行线上视频见面或线下见面。

  最后的招募决定。

  只有在双方通过线上视频见面或线下见面后,李沉舟会根据这个人的谈吐,继续考察这个人的性格,再进行分析,才会做出决定。

 

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