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“嗯……大致是这个意思。分钱嘛，好像有点不太合适。不过……”李林广咬文嚼字地，想换一个更好的说法，但又不知如何表述。作为一个受旧体制影响比较大的老一辈学者，他觉得把科研经费自己分掉是一件说不过去的事情。但如果真的要搞经费包干，却又应当允许研究人员这样做，否则何谈包干二字呢？
宁中英分析道：“这个东西就像有些工厂里搞车间、班组的承包一样。你能够把产品做出来，那么节省下来的工时、材料，都可以折成钱发给工人。其实生产中间可以挖潜力的地方是很多的，你把预算包干下去，工人能够得到实惠。工厂也没有吃亏，这个事情完全可行。”
李林广连连点头道：“没错，就是宁厂长的这个意思。其实，科研里的潜力就更大了，有些实验本身是可做可不做的，如果研究人员愿意多动动脑子，就能够少走弯路，这中间省下来的费用就十分可观。哪些地方能省，哪些地方不能省，外人是搞不清楚的，只有做研究的人自己才知道。如果非要用制度把经费固定下来，最终反而是造成浪费。”
“问题在于，如果搞这样的制度，就意味着你们的科研人员可以拿到几百、几千甚至更多的经费节余，这就不符合制度要求了。”宁中英一语道破了问题的关键。
中国的很多事情都是如此，你把钱浪费掉了，别人无话可说。但如果你把钱省下来，然后自己拿了一点，哪怕只是一小部分，各级管理部门就该跟你没完了。
“我明白了。”秦海点了点头，他突然想到，自己现在正在建科研服务公司，未来涉及到的科研课题肯定不会少。李林广说的这种模式，可以用到自己的科研服务公司里去，一个研究课题，先匡算一个合理的预算，然后完全交给课题负责人去经营，省下来的钱，就作为课题组的奖金，何乐而不为呢？
秦海不动声色地在心里琢磨着自己的事情，想得差不多之后，他抬头对李林广问道：“李教授，那么现在研究所的情况如何，研究工作还能做下去吗？”
李林广道：“研究所有这么多研究员，都要从研究所领工资，当然不可能不干活。不过，我注意到大家的积极性都已经受到打击了，不少人跟我说，以后就是按时上下班，至于能不能出成果，已经不再关心了。这样下去，我觉得研究工作的效率肯定要受影响，不再是过去那个充满活力的氛围了。”