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“杨教授，我考虑过了，决定加入这个课题组！”陈楚对着杨远明说道。
杨远明满意的点了点头，“这个课题，我已经筹备了几年时间，联系了多个部门，终于把项目给跑了下来，以后燕京、冀省这边，有些地方需要你下去跑一下，做一下调查！”
“我没问题！”陈楚应声说道，对于他来说，跑这些地方，也就是几天时间，可能麻烦一点，谈不上辛苦之类的。
加入了杨远明的课题组，陈楚在上课之余，也多了一些忙碌，而进去之后，陈楚才发现，里面的人，比起他想象的要多一些。
杨远明已经派出了七八个人，在全国各地调查，让陈楚感觉坑的是，其中有几个是杨远明的博士生。
他们的结业论文，就是这份社会经济调查报告，也就是报告没出，他们就没法毕业。
这个才是真的坑，陈楚不用见都能想到那些到处跑的人，到底有多苦逼，但付出有多大，收益就有多大。
陈楚听说，这些各地跑的人，其中两个已经收到了国家某部门，经济指导小组的聘书，主要从事理论工作，带编制的那种，进去之后直接就是科级职员。
陈楚这段时间，一直都是在科大还有楚科技术两边跑，科大这边上完课之后，就会来到楚科技术来处理事情。
招聘总经理的公告，已经发了出去，整个楚科技术，即将进入正轨，各个部门也将成立，包括技术部、运营部、财务、人事等多个部门，这时候自然需要一个总经理来处理事情。
周凡庭的技术不错，但管理游戏部门，已经让他捉襟见肘，可加上整个楚科技术，周凡庭就有些忙不过来了，到时候非乱了套不可。
“你打电话让这个人来公司面试！”陈楚将挑选好的名单，交给了余诗萱，让她将人叫来。
刚上任成为人事部主管的余诗萱，脸上还带着抑制不住的笑容，她这个年纪能成为人事部主管，升职速度足以用火箭来形容了。
跟她同岁的人，现在大部分还都处于实习状态，她已经开始管理起人事部门来，如果不出意外，要不了多久，她就能够成为人事部的总经理了，余诗萱看了一下名单对着陈楚说道，“陈总，就选一个人会不会出意外，要不要再备选一个？”