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李理说她自己不懂许多公司运作和贸易上的业务，他就懂么？
从一年半前重生回来开始，其实他一直没减少过危机意识。
可高中也好，小买卖也罢，即便暗戳戳地在夹缝里斗玖隆，困难有、危险也有，但都没遇到正儿八经的难题。
因为一切的优势是他作为先知的超前战略眼光。
可真正的专业能力他也不具备。
作为一个幕后老板，长时间以来，方圆经手过眼了不少事情，但大多是审核审批。
具体到业务上，他是名副其实的甩手掌柜。
如果没有刘菁菁、刘少锋和宋超时三个业务大拿，外加李木子这个管理小能手和柯绍周兴两个狗腿子，对，还有楚楚那个勤勉听话的么么茶大督导……方圆实难在这么短的时间把买卖做到这么大。
方圆的超时代眼光和策略如果没有下面几个优秀的团队落地执行，一切都是纸上谈兵。
李理的一句话彻底点醒了他。
昨晚辗转反侧了许久，方圆仔细分析了现在的局面。
飞越餐饮、飞创科技和飞驰物流三个已经成型企业每个月流水过亿，过了初期野蛮扩张的阶段，人力和管理两家马车已经产生滞纳问题，人才储备和管理条例的不足也初显苗头。
更遑论加上刚刚变更完工商信息的飞鸿地产，以及马上让李理去注册的飞花贸易，还有需要不断注资的飞云数据库……
一旦厝火积薪到了某个临界点，就会“哗”地一下把地上建筑烧个精光。
想到19到23年那短短四年间，无数巨型企业一夜间灰飞烟灭，方圆不由得就激出了一身冷汗。
陈婉去读MBA的事在公司不是秘密。
刘菁菁不止一次向方圆提出高管轮岗去镀金的政策，但方圆总觉得现在的管理人员他还不熟悉，不知道谁会成为二五仔，一直没同意。
反思一晚，他觉得这种不信任就是自己最大的弱点，是小市民意识。
想把企业做大，就绝对不能以信任为管理基础，不然要合同是干屁吃的。
一大早，他连早饭都没吃，就告诉刘菁菁赶紧把第一批去学习的高管名单列出来。
同时重点点名柯绍和周兴必须去学。工商管理这门课有大学问！