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“虽然看起来多,但这也是精简再精简的结果了。期间,王海洋王总多次给我们出主意,策划公司的管理架构。也是借鉴了电子化办公模式,工作效率提升后的人员搭配。”
“嗯,不错。只要能确保人尽其职,我们也不要在薪金、福利等方面亏待员工。在保障基本薪酬的基础上,一定要和绩效全面挂钩。我们不养懒人,但绝不亏待有贡献的员工。”
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“虽然看起来多,但这也是精简再精简的结果了。期间,王海洋王总多次给我们出主意,策划公司的管理架构。也是借鉴了电子化办公模式,工作效率提升后的人员搭配。”
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