第一章 开局被辞退(3/4)

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  “没问题。”

  许冉非常干脆地把茶几上准备好的“离职补偿协议”递了过来,然后翻到了最后一页。

  “这是你的赔偿金额。”

  “根据公司的赔偿标准,一共是三万六千元。”

  三万六千元?

  张扬正看着,愣住了。

  如果他没记错的话,

  按照劳动法规定,企业辞退员工,最低的赔偿标准也应该是N+1。

  他入职北风药业已经四年零八个月,按照五年计算,那就应该补偿六个月的薪水,合计十一万元。

  而现在的赔偿,竟然只有三万六千元?!

  “许总,这个金额恐怕不对吧?”

  “按照劳动法,我至少应该拿到六个月的补偿,算下来至少是十一万元才对吧?”

  许冉并不意外,甚至没有否认。

  她点头道:

  “你说的没错,按照劳动法确实如此。”

  “但是,你或许不清楚,劳动法也是允许用人单位和劳动者协商赔偿的。”

  “你手里这份是公司统一的赔偿协议,所有的员工也都是用的这份标准,你总不能搞特殊化吧?”

  “那很抱歉许总,这份方案我无法接受,我不会签的。”

  张扬直接拒绝了。

  这一次许冉也没有急着继续说下去。

  沉默十来秒后,她目光重新看向张扬,平静道:

  “没问题,我理解你的心情。”

  “你不愿意签字,你要走法律程序都没任何问题,毕竟这是你的权利。”

  “但是……你要想清楚了,药企的行业圈子很小,你也不想未来你新东家做‘背景调查’的时候,听到什么难听的话吧?”

  话音落下,张扬愣住了。

  顷刻过后,愤怒之火瞬间涌上心头。

  “你这是在威胁我?”

  “谈不上威胁,大家都是成年人,总会为自己的决定付出相应的代价。”

  “就先这样吧,你好好考虑一下,明天上午之前给我一个明确的答复。”

  “不过……提醒你一下,如果你确定不签,那下一次就是和法务团队联系了。”

  ……

  走出办公室,张扬面色铁青,手脚发冷。

  他没想自己待了四年多的公司会突然辞退自己,更没想会以这样卑鄙的方式要挟自己!

  但更难受的是,冷静下来,他还必须慎重考虑公司的威胁。

 

 

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