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安居置业公司是自家产业,并不打算放在美怡公司旗下,反而可以代理美怡地产的销售业务,赚取佣金。整理好整个企业策划书后,检查一遍没问题拿给母亲看了。
林母正在忙着航运公司的账目,看到儿子又拿着企业蓝皮书进来就知道有新项目了,放下手中的工作认真看了起来
“房产中介?这项目有什么前途?满大街跑着房产中介,而且据我所知,美怡的房产销售就有公司拿下销售代理”
“做这个项目的目的并不是利润,是为了获取地产需求信息的平台,能有效获取一手的消息,有业主考虑出售物业,找到安居置业,我们相当于掌握一手消息”
这年代似乎有些数据不被重视,不过陈易峰有前世的认知,消息和数据就是价值。
林母很惊讶儿子说的数据,价值等词汇。同时也认同儿子的说法,本身就是名校毕业的,对经济有着敏锐的嗅觉,很快就看出这份企策的价值。
“我们现在缺乏高级人才,你也看到了爸爸妈妈现有的工作都已经忙不过来”林母虽然看好这个项目,有时候好项目需要执掌人,别看四大洋行家大业大,其实他们垄断了港岛的高级人才,像前世的李佳诚的得力干将霍建拧,也是从汇丰挖角的,说是挖角,其实是汇丰人才输送到长拾,帮助李佳诚尽快掌握和记企业。(至于汇丰为什么扶持华资企业,像李佳诚,包龙星包船王,有段秘辛就不说了)
陈易峰没想到这些问题,还是太天真了,皱着眉头想了想,脑机数据高速运转,似乎想用前世先进的企业制度优势弥补现在人才的缺失,正所谓三个臭皮匠顶个诸葛亮,现在的港岛最不缺的普通工人,主要能读写识字也可以顶上,先草台班子搭起来再说。
陈易峰把前世制度管人的方法告诉母亲,现在的人管人非常费力不讨好,而且容易滋生腐败,虽然这些想法很先进,不妨可以试一试。主要奖罚机制设立的好,企业就能像机器一样运转。
林母听后大吃一惊,如此优秀的想法能上她大学教授的研究课堂了,赶快拿起桌上的钢笔记下来,还一边询问一些执行上的漏洞问题,和自己儿子探讨了很久,让林薇清受益匪浅!
