第28章 共情效应(2/4)

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  等叶鸿运走后,旁边工位的一组同事汪峻大哥,抻头过来,问道:“小周,能喝酒不?”

  周浩然摇摇头,“不太行。”

  汪峻笑道:“现在的年轻人,都不太喝酒了。”

  周浩然道:“最多二两白的,多一点都不行。”

  汪峻低声道:“晚上团建,肯定得大喝,到时候你坐我旁边,有酒我都给你挡了。”

  “啊?”周浩然看着他,“汪哥,你酒量会很好?”

  汪峻笑嘿嘿,“两三斤不在话下!”

  “厉害!”

  周浩然竖起一根大拇指。

  办公室里的共情效应已经出来了。

  这是一种心理学现象。

  在人际交往中,当处于劣势时,示弱比逞强更能赢得他人的好感和帮助。

  中午,由台里的老职工,带着新职工去食堂吃饭。

  汪峻、刘池和一个叫朱卓的大哥,跟周浩然坐在了一起。

  叶鸿运想来,都没地方了。

  朱卓大哥也很气愤,低声道:“那个钟建同,一看就不是什么好东西!”

  周浩然笑着说:“也不能这么说,钟组长也有他的苦恼。”

  朱卓微微皱眉,教育道:“小周,你这样可不行,脾气太好,在职场里容易受欺负。尤其你还是新人,总这么逆来……逆什么……”

  “逆来顺受。”

  汪峻在旁补上了这个成语。

  朱卓道:“对,逆来顺受,这可不行。时间长了,人家还以为你好欺负呢,肯定会变着花样的打压你。”

  周浩然很犹豫,“我就是个学徒,人家是组长……”

  “学徒怎么了?”朱卓就忿忿不平,“既然来了,就都是同事。我看你也别有什么太多顾虑,只要占理儿,该顶就顶回去,怕什么?”

  汪峻很谨慎的说:“还是先看看情况,学徒跟正式的业务员,还是有些区别的。咱们只要签单了,为台里创收了,就有底气,领导也不怕。学徒没这个条件。”

  “嗯,是这个道理。”刘池点了点头,也出了主意,“小周,你还是得尽快出徒。等你独立签单了,拿到了实实在在的成绩,他想压你也压不住。销售员,归根结底看的还是签单!”

  汪峻叹了口气,“就这情况,签单也难。”

  刘池道:“嗯,那个邵空,根本就没想带你。”

 

 

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