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而趁着这个空挡时间，陆燃也去拜访了一下柳玉树，把希望他推荐一些研究生或者博士生来珠江电池的想法说了出来。
“现在大家的工作都已经分配好了，就算是有人愿意去珠江电池，也有点不好安排呢。”
柳玉树自然能够理解陆燃的想法，不过却觉得有点棘手。
1995年的时候，大学生都还是属于包分配的。
去珠江电池，那就相当于放弃分配，并且还要得罪用人单位。
不是每个人都能下定决心。
“并且研究生和博士生数量本来就很少，就算是我帮忙做思想工作，难度也有点高。”
去私营企业工作，在1995年的时候绝对不是大学生的理想选择。
柳玉树显然是很清楚这些东西的。
“今年毕业的师兄师姐，现在让人家来珠江电池，确实不是那么合适。”
“不过没关系，我们可以考虑明年毕业的那一批。”
“最后一年基本上就是在完善论文，这些工作在珠江电池来做都是没有问题的。”
“并且我可以保证这些人现在就去珠江电池工作，不仅薪酬和职位比其他单位要高。”
“他们操心的博士、硕士论文，也完全不是问题。”
“每个人至少都可以有一篇在行业内影响力巨大的论文产出。”
陆燃这么一说，柳玉树立马来兴趣了。
别人夸下如此海口，他肯定是不相信的。
特别是行业内影响巨大的论文，哪里有那么容易写出来的呢？
在材料领域，想要写出这样子的论文，都不是单纯依靠努力或者个人能力就能实现，很多时候都是需要一定的运气成分。
前几天陆燃在报告会上一口气抛出那么多锂电池改进技术，可以说陆燃是当下全球锂电池技术的领军人物都是一点也不过分。
他愿意指导几个人写几篇重磅论文，那是完全没有问题的。
“我有一名博士生明年毕业，本来是想要让他留校的。”
“不过去珠江电池工作，对他个人能力的提升更有好处，收入也更高。”
“等会我就直接去跟他聊一聊，看看是不是到时候跟你一起回公司上班。”
珠江电池很快就要腾飞了。
现在加入到研发团队，很多职位都有的选。