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“对于领导者来说，难道德更重要？”向雪扬眉，“如果德才不能兼备的话？”
“是的，虽然德与才本身没有轻重之分，但是对于领导者来说，必须以德为本。人们总是在信任你这个人以后，才会甘心情愿地接受你的领导和管理。”卫哲东肯定地点头。
向雪咕哝：“这个……也很难吧？难道我要在公司里，维持一个完美的形象？这样会很累，而且会显得有点假。”
“十全十美的人是不存在的。”卫效理温和地说，“但是至少，必须符合大多数人的价值取向，例如诚实守信，公平公正等等。”
“难道一个品德高尚的人，就能成为好的领导吗？”向雪有点不相信地摇头，“那我们直接把道德楷模提拔到领导位置上好了，他们在道德上绝对完胜绝大多数的人。”
“当然不是，我们的意思是以德为先，并不是说只要德不要才。”卫哲东失笑，“你别忘文生义。”
“那有没有什么速成的办法呢？你也知道的，我的基础太薄弱，现在对于我来说，最缺的就是时间。”向雪涎着脸笑。
“有啊！”卫哲东漫声回答。
向雪眼睛一亮，双手合什：“求指教。”
“领导力是一门非常复杂的学科，不过以我的经验来看，雪雪作为一个年轻的职场CEO，更需要的还是立威造势。”卫老爷子忍不住说。
“嗯，爷爷指点的对！”向雪连连点头，“可是怎么立威呢？我总觉得板着脸吧，别人觉得你一本正经难以沟通。如果平易近人呢，又让人觉得没有什么威信。”
“那你觉得作为领导者，要不要有权威呢？”卫老爷子问。
向雪想了想才说：“必须有，不然下属就很难服从。当然，我也不是想打造成一言堂，在会议上可以允许七嘴八舌。但是一旦作出决定，我希望能够让下属不折不扣地执行。爷爷，这一点，您应该是最有发言权的，是不是？”
这其实也是她长久以来的困惑。只是因为以前事情实在多，所以一时也没顾得上。
“首先，你平常需要注意一点，不能和你的下属走得太近，保持适当的距离。”
“有距离，才会产生威严？”
“对，你总结得很到位。”卫哲东嘉许。
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