第四百六十八章 卫少,求指教(3/3)

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  “可是这样一来,会不会领导者和下属的沟通太少?太一本正经,会不会和下属产生隔阂?”向雪有点忧虑。

  “不会。上班的时候,所有层级都必须各司其职。但是在下班以后,你完全可以和下属交朋友。”卫效理插嘴说,“这一点,你可以向东子取取经,他和很多优秀的员工,都是朋友。所以,如果他要去做什么,总会有一批追随者。”

  向雪一脸崇拜:“那是,要不然怎么会被那么多人当成偶像呢?他是德才兼备的典型,我……唉,暂时还学不来。”

  卫哲东的虚荣心得到了极大的满足。

  其实,他平时向来是被人吹捧的,可是其他人哪怕用再多的溢美之辞,也不会让他觉得满足。唯有向雪,哪怕一个崇拜的眼神,都会让他觉得满足。

  “还有,如果你犯了错误,只要不是原则性的问题,不要随意道歉。”卫老爷子笑完了,才继续说。

  “啊?为什么呢?不是应该及时道歉吗?道歉可以让员工信赖……”向雪有点纳闷,这可与她一直以为的认知不太一样了。

  第一时间,他看向卫哲东。

  “爷爷说得对。”卫哲东温和地说,“如果是原则性的错误,那是必须道歉的。但是一些模棱两可的问题,或者没有什么原则性的小错误,如果经常道歉的话,会让人觉得你很软弱。”

 

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