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“没错,一共有六个人,所以大家不用担心,这个课题是杨教授重点关注的。
唐顺也看出新人脸上的惊讶,知道他们在担心什么。
“这个课题组的资源是非常丰富,因为杨教授亲自抓,所以大家完全不用担心。”唐顺重复这句话,安慰这几个人。
要不是其它博士各自都有课题在忙,哪里得到这几个新人,新人还没有经过这边的课题的历练,肯定在各方面不如有经验的博士。
但是唐顺也是没办法,杨教授明确说过,不能影响其它课题,所以只能调拨几个新人给杨教授来研究疫苗佐剂的课题。
这些博士心里琢磨着,是不是这个课题只是一个装饰,应付上面的任务安排,所以就这么几个人,不然怎么可能就几个人呢。
“六个人能行吗?我以前读博士的时候参与过这种课题,当时我导师挂帅,几家药企联合投资几千万,我加入的时候他们已经研发了三年,我整个博士都在参与这个课题,后来证明他们太天真了,疫苗佐剂的研究比他们想象
的困难,最后也是不了了之,我记得那个项目一直维持一百多人的研究人员,我们现在六个人想研究疫苗佐剂,是不是有什么误会?”这个博士叫做计宁,帝都大学毕业后留美做博士后,现在回来三博实验室做研究员。
另一个博士说:“我想杨教授这么安排一定有他的道理,虽然我暂时想不到是什么原因。”
这个博士叫何子健,是杨平的老同学,现在已经通过面试,来到三博实验室上班,他看到有人质疑这个课题的可行性,为了稳定军心,他出面说几句话。
何子健心里非常清楚,他能够来三博医院,除了自己的能力之外,还有一个重要的原因是他是杨平的老同学,这份人情在里面所占的比例还挺大,当时面试的博士那么多,很多有海外顶尖名校留学的经历,而他完全没有任何
留学的经历,能够选中他,里面肯定有杨平的原因。
现在他必须积极支持老同学的工作,老同学好,他也好,这个道理他明白。
如果人心浮动,队伍就会不好带,所以这个时候何子健必须起到稳定人心的作用,绝对不能煽风点火。